Cum poate un referent HR să îmbunătățească procesul de recrutare și selecție
Un referent HR joacă un rol esențial în atragerea și selecția candidaților potriviți pentru nevoile unei organizații. Îmbunătățirea procesului de recrutare nu presupune doar eficiență administrativă, ci și o înțelegere profundă a comportamentului uman, a tendințelor din piața muncii și a strategiei de employer branding. Calitatea procesului de selecție influențează direct performanța și retenția angajaților. … Read more